昨日凌晨，尊酷网的文颐就《非你莫属》言论道歉，节目组也邀请专家对法国学历事件作出说明。至此，留法学生郭杰晕倒一事告一段落。受此风波影响，另外两位嘉宾莫华璋和陈欧被质疑的旧帖也被翻出。

网友质疑学历造假

被网友们吵得沸沸扬扬的是，天津卫视播出的一档求职节目《非你莫属》，在其中的一期节目中，求职者郭杰因被嘉宾文颐质疑法语水平差、学历造假而现场晕倒。随后网友指出文颐一句法语中竟有15处语法错误，并将法国硕士学位证书上的“BAC+5”说成“专科技术学校”，质疑其留学及工作经历造假。

5月28日，法国MLC公司发布声明，称张红(又名文颐)从未在该公司担任任何职务。5月30日，李开复发起“万人实名抵制《非你莫属》”投票，超九成网友选择“我抵制《非你莫属》，直到节目道歉整改”。对于文颐公司网站被“黑”事件，李开复建议大家“就事论事，不要误伤他人”。

文颐微博道歉

5月31日晚，《非你莫属》节目组发布节目预告，邀请法国高等教育署中国总协调员史力克先生，就近期热议的法国学历事件作出权威说明。主持人张绍刚表示，“如果在这个平台上我们说错了什么，大家都愿意坦诚承认自己的错误并且去纠正。但是，该坚持的，我们仍然会继续坚持下去。”

昨日凌晨2点13分，《非你莫属》嘉宾文颐在微博写道：“节目中由于我用词不当，对很多朋友造成伤害，对此表示深深的歉意。我只是一个普通女子，也会犯错，但我绝没有想恶意伤害或挑衅谁，当看到铺天盖地的指责与谩骂，我心理压力很大，不是不想道歉，而是不知所措，这些天夜夜失眠，希望大家不要再将此事迁怒于我家人和朋友。户口簿上：姓名文鑫，曾用名文颐”。

此外，她将微博设定为只能转发不能评论，并删除之前所有微博内容。截至发稿时，该微博已转发近3000次。

嘉宾被翻旧账

随着此事的热议，一个帖子被疯狂转发，该帖质疑另外两位嘉宾莫华璋和陈欧身份。记者发现，这已是4个月前的旧帖。

网友先是质疑莫华璋的“前美国国务院地区性美国教育总监（中国香港、中国台湾、蒙古、中国大陆）”身份造假。然而，记者发现莫华璋个人介绍已改为“曾作为与美国国务院下属驻华大使馆进行项目合作的国际教育协会（非营利组织）派驻到中国以推广美式教育的教育总监”。莫华璋于今年1月20日曾发微博，声明其职位描述变化是由于职称变更。

对于陈欧，网友则指出介绍中自称“大学期间成功创办全球领先的在线游戏平台Garena”不实。昨日，陈欧称自己被误伤，有必要澄清一下，将“发布一系列证据”证明自己确为Garena平台创始人。

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在公共平台表现得没有人性，必须要道歉

    自从刘俐俐事件升级了《非你莫属》的知名度，到如今郭杰事件再惹众议，主持人张绍刚一直是漩涡中心的人物。此番喧闹看似由学位而起，但这只是一个爆发点，换一个求职者，换一个boss，张绍刚也能找到机会这样表现。

    尖酸刻薄、咬文嚼字、太过自恋这三个标签可以恰当的反应张绍刚在节目中的惯常表现。但这三个都是性格化标签，虽然很讨厌，也不失为一种风格，你说这种风格能带来收视率也好，你说这是张绍刚真性情的流露也罢，这最多说明张绍刚不是一个好的求职节目主持人，他僭越了主持人的客观公正。

    但，这次不一样。郭杰在节目中因为被嘉宾逼问而晕倒时，张绍刚的这句“你是在表演吗？”可能是被嘉宾文颐“蒙蔽”，信以为真地冤枉了晕倒男，这或许不是很大的错。但在28号的节目里，张竟然不以为耻反以为荣地调侃郭杰“表演假摔可以进国足”，这实在是缺乏人性的表现。作为公众人物，在公共平台里面，漠视一个人的痛苦并以此为乐，难道不应该郑重其事的道歉？

“找”工作变成了“求”职

    老板或雇主高人一等，员工或劳动者是在低三下四地“求”职，一个“求”字，无论理解成央求、恳求还是哀求，都把中国人职场上那种员工和老板之间的不平等关系展现得得淋漓尽致。面对12个坐着的老板，面对一个刻薄的主持人，再加上一个内向的求职者，在《非你莫属》的舞台上，这样的情景总让人目不忍视。

    有人可能说：上司和下级、老板和员工怎么可能平等？这实际上是混淆了工作岗位上的职能不平等和雇佣关系上的平等。雇佣关系中的平等核心是：不但老板在挑选雇员，而且雇员也在挑选老板。因此，一个好的企业，一个成熟的老板及其人事部门，其招聘流程不仅仅要考察员工，也会尽力借机向员工展露甚至是推销自己的企业。在中国的职场和《非你莫属》里，几乎都是单项设置的“雇佣关系”，正是这种不平等的设置，恰恰让台上的老板们失去了约束，在应聘者面前为所欲为，伤害了“求”职者。

    这很好的说明了张绍刚为什么老与海归过不去。在欧美国家的面试中，完全不需要那种主仆关系。 既是工作选人，也是人选工作。

工作了，请丢掉个性

    《非你莫属》的另一个特点，就是要“乖”。受老板和张绍刚青睐的都是清一色的“乖乖宝”。卑躬，低调，谄媚，仰视张和诸老板们，最好还有一点憨。有性格、独立思考、不拘一格的应聘者，不被看好。而在欧美，对于应聘者充满个性的表现，都是容许的。对于老板，却有诸多限制。比如提问刘莉莉“你的家庭状况”这个问题，刘还幽默地回答了一句“父母健在”。如果这样的问题在欧美国家的面试中提出，会惊掉人的下巴。

    中国的家长在孩子踏入职场的告诫第一箴言就是“少说话，多做事”，同时还有一句中国少年都为之胆寒的“枪打出头鸟”，似乎所有的鸟生下来都是为了躲子弹的。所以，如果你在公司里，见到很多暮气沉沉的年轻人，或许他们的本性不是这样。

抵制《非你莫属》是惩罚它的好方法

    在《非你莫属》屡次伤害求职者(有意或无意）后，它的收视率也一路攀升，这对《非你莫属》而言是一个“良性循环”，有意无意地激励了这个节目的制片和主持不断制造话题的可能，因为公众对一件事的关注有一个时间节点和疲劳期，没人会一直盯着他们要道歉。

    在屡教不改和情况变得越来越严重后，抵制这个节目，可以让它的收视率下降，广告商可能就有微词了，这是帮助《非你莫属》和张绍刚认识错误的好方法。

无需呼唤广电总局出马

    在网上随便一搜，就发现很多网友由于过于气愤，倡议给广电总局写信，让他们取缔了这个节目并封杀张绍刚，这就有点滑稽了。

    很多人由于喜欢某些娱乐节目，对“限娱令”深恶痛绝，现在却要把行政干预当成要挟武器，这样的“胜利”不光彩。

（本稿编辑：秦明轩）