记者/王海艳

    白领文化与职场小说《浮沉》里的一句话让无数职场人有所顿悟：你只在自己的船上。

　　是的。你不在别人的船上，别人想去哪就去哪，别人想带上你就带你，你永远不能幻想着你在别人的船上就可以完全地依靠别人，人家就要对你负责到底。

    只有你自己才是主宰自己命运的船主，你必须泊一条属于自己的船，并能够踏踏实实地站在上面。而你只有站在自己船上，才能左右航向，掌握自己的命运，危机来临时若想到达目的地，只能依靠自己坚实的驾船本领。

　　不管你现在选择和谁同坐一条船，你永远只在自己的船上。只有你才能对自己负责，公司、老板都不可能对你负全责；而只有把自己当做自己的老板，你才能更好地在一个团队中与他人合作——个人的小宇宙平衡了，才能在职场的大宇宙里做好自己的定位。

　　现实版的职场没有童话。在职场上，在生活上，在感情上，亦如此。你永远只在自己的船上。问题是，你怎样做好自己的舵手？

　　究竟该怎么理解“你只在自己的船上”这句话？

　　“你只在你自己的船上”，这本是一个传统的中国人的建议，准确地说是一种人生的意见，但它也非常适用于职场。就是说你要把你自己当成你自己的老板。你只有和你自己在一条船上，只要记住这一条，你就能适当地关心别人了。老板和同事不是和你在一条船上的。

　　我觉得对很多70后或者80后来说，从小所受的教育其实是比较僵硬的，培养的是技术型人才，独立思考的能力、做人做事的判断能力、甚至对自己负责的精神是极度缺少的。

    很多人会认为父母要对我负责，老师要对我负责。我为什么要上大学？——我爸妈的要求；为什么要学个好成绩？——老师的要求。所以他很不自觉地到了社会上就说要找个好单位，为什么要找个好单位啊？因为单位会对我负责。然后到了单位以后，老板也应该对我负责，我跟同事合作，同事就好像也要对我负有责任。

　　这个观点是很可怕的。人应该自己学会对自己负责。包括很多人为什么婚姻问题解决不了？婚姻失败就会陷入很崩溃的状态甚至自杀，我觉得与其期望有一个人来成为自己的精神支柱并对自己负责的观点是密不可分的。在职场上也是一样，很多人指望单位成为自己全部的经济支柱。

　　有这样想法的人永远不会有安全感，而且随时可能会失败，因为你的重心放在别人的身上，那别人随便抖一下肩膀你就会摔跤。只有你在你自己的船上你才会清楚，不管你在任何一个公司，面对任何一个老板，对你负责的人只有你自己。

    如果你的老板对你说：我要对你负全责！那么请问，你产生了多大的价值可以回报给对方？权利和义务是相等的，没有人可以做到。

　　很多人并没有遇到很大的困难，但是他们就觉得难以承受，我觉得这种难以承受不是因为事件本身，而是因为他们的观点发生了错误。

　　很多职场人都没有一种职业安全感。这是为什么呢？就是因为他觉得社会很动荡，找不到那种一劳永逸的单位。这还是那个问题啊，如果你把重心放在自己的身上，你就不会有这种感觉，失败了你还可以从头再来，这家公司不要你，还可以换到另外一家公司——如果你这个人真的有价值，有核心的竞争能力，你在哪里都可以成功。

    只有自己才是自己的老板。在这个世界上唯一对你负责的人就是自己，你要学会依赖自己，要学会让自己能够承受自己，其他的一切期望，都是一种虚妄，如果你把虚妄当成真实，你只会痛不欲生。

　　那该怎么平衡这两种关系，一种是只有我自己才是我自己的老板，一种是我跟我的同事、上司以及公司的合作？

　　你只有把你自己当做你自己的老板，你才更有可能去跟你的老板去平衡，否则你自己不是个平衡状态，你怎么去和别人平衡？比如我接了一个项目，我就会想这个项目第一我自己会拿到多少实际的利益，比如会拿多少工资、多少奖金；第二我会看，这个业务会给我带来多少人脉，多少实际的工作经验，我的成本付出和所得，我的计算是非常清晰的，我不会说老板交给我的事我想都不想就干了。

   在这个过程当中，我觉得这个事情值得，哪怕报酬很少，我也会全心地去做；如果我觉得除了无形的价值之外，有形的价值太少，我就会光明正大地和老板沟通谈条件。我觉得很多人是没把自己当老板，在做事情的时候他能得到什么他不清楚，他想要什么他也不知道。

　　在职场当中，要把自己当成一个很有价值的小宇宙，然后才能在一个大宇宙的系统当中和谐相处。你只有把自己权衡考虑好了，你这个小宇宙平衡了，你才能在职场这个大宇宙里做好你自己的事情，定位好你自己。人都是会算计的，人又不是个机器，给你一个指令A你就会朝着A狂奔而去。

　　但是，“你只在自己的船上”不是说做人要自私，而是说你要对自己负责，对自己负责你才能更好地去对团队负责。

    你虽然在你自己的船上，但是你要记住，你是在一个团队中，必须懂得所谓的共赢。如果你作为一个职场中人，不管是和老板相处，还是和同事相处，你只考虑自己的利益，你一定走不长，而且你什么事都不会做成功。考虑团队，或者说考虑他人的利益，是职场中人必须要做的一件事。你考虑了别人，你才能更好地为自己负责。

　　既然只有自己才是自己的老板，那么你的老板并不是你未来的一个句号，其实你的老板他也面临着他的那个省略号应该怎么去走的问题。这个可能是很多新人他不能去理解的，他会觉得我做到总裁那就很牛，我的职业生涯就达顶了。

    其实不是这样的——职场当中的每一个人都需要一个出路，寻找职业发展的空间，包括高层、中层和在底层打拼的小人物。做自己的船主，找到自己的出路。

——《南方都市报》