涑水河畔党旗飘扬
——山西运城市临猗县楚侯乡党建工作纪实
文/葛秋燕 李元丽
临猗县楚侯乡以积极推动“基层组织建设年活动”的深入开展为契机,坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,全面贯彻落实“集成升级”六个行动计划,定主题、定目标、定责任,把创先争优作为开展“基层组织建设年”活动的有效载体,提高了全乡党建工作制度化、规范化、常态化水平,在全乡营造了一种党建工作以点促面、多点开花的生动局面,提升了全乡的基层党建工作水平,为全乡经济赶超跨越式发展和社会进步提供坚强有力的组织保障,有力推动了社会主义新农村建设。
坚持以人为本的理念规范党员干部队伍建设
为进一步规范党建工作干部队伍建设水平,乡党委切实加强党员干部的选配和管理工作,各农村党支部明确一名支委委员专门负责村党支部建设各项工作,目前,21个农村党支部,8个乡直党支部,党员总数910名。21村党支部班子中,35岁以下的有5人,大专以上学历的3人,致富能手8人,造就了一支数量充足、结构合理、素质较高的党员工作干部队伍。
坚持以人为本的理念,切实加强党员队伍建设,不断夯实党建工作基础,建设一支推动经济社会发展的党政人才队伍和农村人才队伍。加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主”的方针,进一步健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,努力从源头上防止和克服腐败现象。
同时,建立了党员花名册、流入党员花名册、流出党员花名册、党员结对帮扶花名册等有关党建文件资料,并且都做到了分类摆放。为了进一步规范党建工作宣传阵地建设,各党支部都设置了固定的党建工作宣传栏和党务公开栏,两栏的内容公开按照基础工作长期公开、常规工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开的原则,向群众及时公开党内的有关工作内容,并公示了监督电话,及时接受党内外群众的监督。
坚持开拓创新的理念开创党建工作新局面
面对当前农村存在的“流动党员多,活动组织难;留守老人多,科技推广难;分散经营多,应对市场难”“三多三难”的实际情况,乡党委结合村情,在创先争优中探索确立了四种行之有效的工作模式。
一是“支部+协会+基地”模式。东朝村在芽枣协会和芽枣基地建立了由党员陈毛牵头的党小组,指导全村芽枣产业的发展,现东朝村共有芽枣1200亩。
二是“党员+协会+基地”模式。楚侯村的党员王宝成成立了蔬菜种植协会、发展蔬菜基地,全村现在共有大棚180亩。
三是“支部+协会+活动基地”模式。张嵩村成立了由支部成员路红辉牵头的乔阁老文化协会,开展乔阁老文化研究,活跃了群众文化生活。
四是“支部+园区”模式。既扩大了党组织工作的覆盖面,又使创先争优活动活跃在各个生产链条,取得了实实在在的效果。
坚持民主开放的理念推进基层“阳光党务”
积极拓宽民主渠道,大力推进“阳光党务”。全面实行了党务公开制度,在全乡设置了21个党务公开栏,对党内重大事务、群众关心的热点难点问题及时进行公开。
在乡直党组织和党员中开展了“四比四送一奉献”活动,这项活动的开展,既扩大基层党建工作的民主,又很好地落实了党建工作责任制,取得了“一举多得”的效果。一些乡镇和县直属机关工委借鉴这一做法,组织开展了“村支部书记话党建”、“党组织责任人党建工作承诺”等活动。
坚持服务平台模式密切党群干群关系
最急的是群众想办事之心,最忙的是群众想办成之事。按照为群众提供“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”的要求,积极创新便民服务机制,全力优化便民服务新平台,打造真正的服务型窗口。
创新工作模式,提高服务效率。为给群众提供高效、便捷、优质、规范服务,不断创新工作模式,实行乡领导班子及工作人员轮流值班制,不论是否赶集,不分是否周末,值班室坚持长期向群众敞开大门,确保便民服务时时、事事便民。工作人员密切配合,按规办事,认真履职,并将服务项目和内容、办事指南和程序进行公示,有效解决了群众过去办事到处跑、遇人问、人难找的问题,大大提高了便民服务效率。
方便人民群众,密切干群关系。为方便群众办事,充分整合资源,建全一套信息反馈台账、设有一个群众意见箱、设立一部举报投诉电话,确保人民群众办事门好进、脸好看、事好办,进一步密切了干群关系,树立了党委、政府的良好形象。
涑水河畔党旗飘扬,人民公仆本色浓。党的基层组织建设持续、稳步推进,给全乡带来了无穷活力,党委的威信高了,支部的根基实了,声音更洪亮了,在群众中的号召力和社会影响力更强了,干部队伍精神面貌大改观,创造活力大焕发,促进了全乡 经济社会大发展,靠着基层党建这块牢固的“基石”,干部和群众的心贴的更近了,党员和群众的也手牵得更紧了……
(本稿编辑:孙双萍)